Le coût de la masse salariale représente bien souvent le premier poste de dépenses d’une entreprise. Et pourtant, la maîtrise de ses charges sociales et fiscales n’est pas chose facile. C’est pourquoi notre mission existe. Elle se décline selon le schéma suivant :
Espace
Notre intervention auprès de l’URSSAF s’inscrit donc dans une logique de fiabilisation et d’optimisation des pratiques de paie au regard des modifications de la législation. Elle se découpe en cinq axes majeurs :
La vérification de l’intégralité des assiettes et taux de cotisation.
L’analyse du traitement de statuts spécifiques de salariés (CDD, apprentis, stagiaires…).
La mise en exergue d’événements ponctuels inhérents à la vie de l’entreprise (départ en retraite, entrée-sortie, chômage partiel, absence maladie…).
L’identification des dispositifs d’allègement et d’exonération au regard des différents secteurs d’activité.
La recherche de crédits d’impôt éligibles au titre des spécificités de nos partenaires.
Le business model du cabinet AB Solutions repose sur le principe de la rémunération au succès. En effet, notre intervention ne donnera lieu à aucune contrepartie financière tant que notre partenaire n’aura pas constaté de gain de trésorerie.